-İnsan kaynakları sisteminin denetimi ve raporlaması.
-Performans değerlendirme sistemlerinin oluşturulması. -Ücret yönetimi sistemlerinin incelenmesi ve raporlanması.
-Şirket politikalarına uygun yönetmelik ve
talimatların hazırlanması.
-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik konularında genel ve şirketlere özel eğitimler.
• İşe Alım Sisteminin Kurulması
• Görev Tanımlarının Oluşturulması
• Bordro Sistemlerinin Oluşturulması ve Süreç Takibi
• İK Eğitim Yönetimi
• Performans Ölçüm Sisteminin Kurulması
• Ücretlendirme
Sisteminin Kurulması
• Çalışan Memnuniyet Anketlerinin Uygulanması
• İK Faaliyet Raporlama ve Sunum