Teşvik danışmanlığı şirketler için çok önemli bir konu olsa da günümüzde şirketlerin birçoğu yararlanabileceği teşviklerden haberdar değiller. Şirketlerin teşviklerden haberdar olmamasıyla da yararlanamamasının en önemli nedenleri olarak, teşviklerin projelendirilmesi, uygulanması ve hesaplamasının biraz karmaşık olması örnek verilebilir. Bu nedenle yararlanabileceğiniz bir teşvik arıyor ya da teşviklerden haberdar olmadığınızı düşünüyorsanız teşvik konusunda uzman, kendini kanıtlamış bir firmadan teşvik danışmanlığı hizmeti almanızda fayda var.
SGK teşvikleri kısaca, istihdamın arttırılması amacıyla hazırlanmış, kanunlar çerçevesinde işverenlerin desteklenmesidir. İstihdam artışına katkıda bulunan işyerleri, her ay sigortalıları adına yatırmakta olduğu işveren priminde teşvik, destek ve indirimden yararlanabilmektedirler.
SGK teşviklerinden yararlanmak için işyerinizde çalışan sayısının çok fazla ya da az olma şartı aranmaz. Ancak SGK teşviklerinden yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişiklik gösterebilir. SGK teşviklerinden bütün işyerleri faydalanma hakkına sahiptir ancak en önemli husus uzun-kısa vadede işyerindeki personel sayısının arttırılmış olmasıdır. Bu konuya ek olarak “İşveren” ve “Sigortalı” yönünden bazı koşulların da yerine getirilmiş olması gerekmektedir.
• Aylık prim ve hizmet belgesi kuruma yasal süre içerisinde verilmiş olmalı,
• Kayıt dışı sigortalı çalıştırmamalı,
• Primler yasal süre içerisinde ödenmiş olmalı,
• Prim, idari para cezası ve bu konulara
ilişkin cezası ve gecikme zammı cezası bulunmamalı,
• İşverenin borcu var ise bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı